Hochschulabsolventen Was ist der richtige Einstieg für mich – Trainee-Programm oder Direkteinstieg? Während unseres Trainee-Programms ermöglichen wir Ihnen, umfassende Erfahrungen in unserer Business Unit zu sammeln, bevor Sie im Anschluss an das Programm einen eigenen Arbeitsbereich übernehmen. Dabei werden Sie nicht nur in Ihrem Zielbereich Erfahrungen sammeln können, sondern auch in angrenzenden Abteilungen, an anderen Standorten und auch in mindestens einem anderen Land unserer Business Unit. Dabei unterstützen wir Sie mit einem regelmäßigen Erfahrungsaustausch mit Führungskräften aus der Business Unit. Dadurch können Sie sich schnell ein Netzwerk an Kontakten mit Kollegen aus ganz Europa aufbauen. Der Direkteinstieg ist für Kandidaten, die bereits genau wissen, in welcher Position Sie für uns arbeiten möchten und idealerweise in dieser auch schon einschlägige Berufserfahrungen haben. Nach einer Einarbeitungsphase sind Sie bereits nach kurzer Zeit für einen bestimmten Teilbereich zuständig und eigenverantwortlich tätig. Wie lange dauert das Trainee-Programm? In der Regel zwölf Monate; mindestens drei Monate davon verbringen Sie im Ausland. In welchen Bereichen sind Trainee-Programme bei Ihnen möglich? Grundsätzlich bieten sich folgende Abteilungen zur Absolvierung eines Internationalen Trainee Programms bei der Business Unit CENE an: (Technischer) Vertrieb, Service, Konstruktion/Fertigung, Forschung und Entwicklung Controlling, Human Resources und Materialwirtschaft. Wie sieht der Ablauf eines typischen Trainee-Programms bei ThyssenKrupp Elevator (CENE) aus? Jedes Trainee-Programm ist individuell auf den Trainee und die Zielposition zugeschnitten. Grundsätzlich ist das Trainee-Programm modular aufgebaut. Es besteht aus mehrmonatigen Blöcken, in denen es jeweils einen Schwerpunkt gibt. So sollte z.B. zu Beginn des Programms die entsprechende Abteilung durchlaufen und das Geschäft in unserer Business Unit und dem jeweiligen Land kennen gelernt werden. Anschließend können die Blöcke Projektarbeiten im Inland, Auslandsprojekte oder theoretische Weiterbildungen beinhalten. Auch in anderen Abteilungen sollen Sie Erfahrungen sammeln, um einen Blick für das Gesamte zu bekommen. Die unterschiedlichen Stationen Ihres Trainee-Programmes können dabei an mehreren Standorten in unserer Business Unit stattfinden. Wie sind meine Chancen nach dem Trainee-Programm? Wie geht es danach weiter? Wir stellen Trainees nur mit dem Ziel ein, ihnen auch nach der Trainee-Zeit einen ihren Neigungen und Interessen entsprechenden Arbeitsplatz anbieten zu können. Bereits vor Aufnahme des Trainee-Programms wird der mögliche Zielbereich abgestimmt. Kann ich während des Trainee-Programms auch ins Ausland gehen? Ja, ein mindestens dreimonatiger Auslandseinsatz ist während des Trainee-Programms verpflichtend. Gibt es fixe Einstiegstermine? Nein, es gibt keine festen Einstiegstermine. Wir stellen die Trainees jeweils nach Bedarf ein. Welche Studienrichtungen haben die besten Chancen? Am häufigsten stellen wir Hochschulabsolventen aus technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen ein. Dies bedeutet allerdings nicht, dass Sie keine Chance bei uns haben, wenn Sie etwas anderes studiert haben. Es kommt auf das „Gesamtpaket“ Ihrer Qualifikationen an. Muss ich bereits über Auslandserfahrung verfügen? Ein internationales Interesse ist für unser Geschäft sehr wichtig. Wenn Sie zusätzlich bereits erste internationale Erfahrungen sammeln konnten, z.B. durch ein Auslandsstudium oder ein Praktikum im Ausland, ist dies natürlich hilfreich für das Arbeiten in unserer Business Unit.