Generelle Fragen Welche Art der Bewerbung bevorzugen Sie? Das kommt ganz darauf an, für welche Stelle Sie sich bewerben möchten. Bei Bewerbungen um Ausbildungsplätze in Deutschland senden Sie bitte eine „klassische“ schriftliche Bewerbungsmappe an die zuständigen Personalabteilungen. Bei allen anderen Stellen können Sie sich prinzipiell sowohl schriftlich per Post als auch per E-Mail bewerben. Beachten Sie bei E-Mail-Bewerbungen bitte, dass die Aussagekraft und Qualität der Bewerbung der einer „klassischen“ entsprechen. Wie sollte eine gute Bewerbung aussehen? Ihre Bewerbung sollte vollständig sein mit Anschreiben, Lebenslauf und allen relevanten Arbeits- und Ausbildungszeugnissen. Weiterhin sollte die Bewerbung übersichtlich und fehlerfrei sein. Aus dem Anschreiben sollte hervor gehen, für welche Position Sie sich bei uns bewerben und warum Sie sich für einen geeigneten Kandidaten für diese Stelle halten. Der Lebenslauf sollte lückenlos und chronologisch geordnet sein. Wichtige Stationen des Lebenslaufs können stichwortartig beschrieben werden. Die weiteren Anlagen sollten in gleicher Reihenfolge wie im Lebenslauf angegeben beigefügt werden. Vergessen Sie bei E-Mail-Bewerbungen bitte nicht, alle notwendigen Dokumente anzuhängen; idealerweise zusammengefasst in einer einzigen PDF-Datei. Achten Sie bitte auch darauf, dass die Größe des E-Mail-Anhangs nach Möglichkeit nicht mehr als 3 MB beträgt! An wen richte ich meine Bewerbung? Das hängt davon ab, für welche Position bzw. für welchen Tätigkeitsbereich Sie sich bei uns bewerben. Grundsätzlich finden Sie den entsprechenden Ansprechpartner in der konkreten Stellenausschreibung! In Essen (Deutschland) befindet sich die Führungsgesellschaft unserer Business Unit. Hier sind hauptsächlich strategisch ausgerichtete Tätigkeiten möglich. Wenn Sie an eher operativen Tätigkeiten interessiert sind, wenden Sie sich bitte direkt an unsere Gesellschaften vor Ort. Die Kontaktdaten finden Sie auf den jeweiligen Internet-Seiten der Unternehmen. Wie lange vor dem gewünschten Einstellungstermin sollte ich mich bewerben? Im Regelfall sollten Sie mit einer Vorlaufzeit von mindestens drei Monaten rechnen. Wie sieht ein typischer Bewerbungsprozess aus? Das hängt davon ab, für welche Stelle Sie sich bei uns bewerben. Bei den meisten Stellen wird ein Gespräch mit dem künftigen Vorgesetzten des entsprechenden Unternehmens sowie der Personalabteilung geführt. Lohnen sich Initiativbewerbungen oder sollte man sich nur auf ausgeschriebene Stellen bewerben? Bei Praktika sind Initiativbewerbungen durchaus sinnvoll, da ständig Bedarf an Praktikanten besteht. Wenn Stellen für Berufserfahrene oder Trainee-Stellen besetzt werden sollen, dann werden diese im Regelfall in unserer Stellenbörse ausgeschrieben. Ich würde mich gerne für mehrere ausgeschriebene Positionen/Standorte bewerben: Wie mache ich das am besten? Da für die unterschiedlichen Positionen und Standorte meist unterschiedliche Personalabteilungen zuständig sind, bewerben Sie sich bitte für jede Position einzeln.

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